Digitale Transformation mit agilen Methoden meistern

Mut zur Veränderung, Eigenverantwortung, Selbstorganisation und eine positive Fehlerkultur sind einige der zentralen Merkmale agilen Projektmanagements. Wir wissen, wie Sie diese Veränderungen gewinnbringend in Ihrem Unternehmen realisieren können.

Die digitale Transformation, sich rapide verändernde Marktbedingungen und schwankende Kundenwünsche sind mit klassischen Management- und Umsetzungsmethoden nicht mehr zu meistern. Es muss den Mut zur Veränderung geben, den Mut, seinen Mitarbeitern zu vertrauen, auf Änderungen reagieren und aus Fehlern lernen zu wollen. Eben agil zu sein.

Es reicht aber nicht, die Agilität im Unternehmen einfach auszurufen, „Agilität wollen und können“ ist der Schlüssel zum Erfolg. Die Entwicklung und Einführung eines agilen Mindsets ist der erste Schritt. Erst danach können sukzessive agile Verfahren wie OKR, Scrum, Kanban oder Design Thinking implementiert werden, die wir je nach Ihren Bedürfnissen modifizieren, miteinander kombinieren oder auch innovativ ummodellieren.

Agile Führung schafft eine Umgebung für kooperatives Arbeiten auf Augenhöhe in agilen Skills. Wir etablieren gemeinsam mit Ihnen agile Methoden für ein besseres Prozessmanagement in Ihrem Unternehmen unter anderem mit diesen Maßnahmen.

• Integration aller Betroffenen und Beteiligten der agilen Managementmethoden
• Etablierung agiler Skills und kontinuierlicher Feedbackprozesse
• Systematische Fokussierung auf die Wünsche Ihrer Kunden
• Neue Strukturen für adaptionsfähiges und zukunftsorientiertes Führen
• Anwendung agiler Methoden auf die Herausforderungen der Digitalisierung
• Zielgerichtete Aktionen zur proaktiven Marktbeeinflussung

Mit der passenden Mischung neue Kompetenzen gewinnen

Aufbauend auf einer Vielzahl agiler Managementmethoden, die wir Ihren Bedürfnissen nach zu einem smarten Methodenmix kombinieren, integrieren wir mit Ihnen zusammen ein neues, agiles Mindset für die agile Führung Ihrer Organisation. Mit einem starken Fokus auf Ihre Unternehmenskultur, Shareholder und Mitarbeiter realisieren wir durch effektive Trainings und eine aktive Feedback-Kultur Ihre agilen Führungskompetenzen.

Heute benötigen Unternehmen umfassende Antworten im digitalen Neuland. Unsere maßgeschneiderten Online-Strategien sind der Ausgangspunkt, um Geschäftsmodelle, Produkte, Services und Prozess online neu zu positionieren. Für die nachhaltige Gewinnung, Bindung und Begeisterung Ihrer Nutzer und Kunden.

Selbstorganisation, Eigenverantwortung, echte Wertschätzung für Mitarbeiter und eine stringente Kundenorientierung – unsere Experten vermitteln diese Werte und Fähigkeiten umfassend und nachhaltig für eine erfolgreiche agile Unternehmensführung. Profitieren Sie von unserer ganzheitlichen Betrachtungsweise der Digital Experience über Ihre Online-Aktivitäten hinaus.

In einem fachlichen und vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe informieren wir Sie gerne über Chancen und Herausforderungen bei der Einführung agiler Managementmethoden in Ihrer Organisation. Denn erst wenn Führungskräfte und Mitarbeiter auf Augenhöhe agil miteinander arbeiten können, finden sie gemeinsam optimale Lösungswege für sich stetig wandelnde Herausforderungen.